6月27日，省國資委黨委委員、副主任侯國偉一行在集團調研深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況。集團黨委書記、董事長谷建春主持會議。集團領導謝鵬遠、王與澤、張孝賢，省國資委財務監管處處長陳宏偉、產權管理處處長凡曉明、風控內審處處長盧軼郎、風控內審處副處長王愷參加了調研座談。
調研組一行詳細查閱了相關資料，聽取了集團深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展情況匯報，對制約企業改革發展的難點堵點問題和職工群眾“急難愁盼”事項進行了研究。
侯國偉指出，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是今年黨建工作的重點任務。要進一步把思想和行動統一到黨中央部署要求上來，深刻認識開展學習教育對推進作風建設和推動國資國企事業高質量發展的重要意義，不斷增強做好學習教育的自覺性、主動性。要圍繞學習研討、查擺問題、集中整治、開門教育等重點任務,突出“深、實、嚴、活”，一體推進學查改，推動學習教育融入日常、抓在經常、走深走實。要充分調動職工群眾參與積極性，重點關注企業改革發展難題和職工群眾“急難愁盼”事項，多方合力、依法依規妥善予以解決。要將深入開展學習教育與國企改革深化提升行動、國企黨建工作規范提升行動等重點工作有機結合，將學習教育成果轉化為推動高質量發展的強勁動力。
谷建春表示，要認真落實調研組的工作要求，全力推動各項工作提質提效。要持續深化理論學習，不斷強化黨員干部的政治意識、紀律意識和作風意識，推動學習教育往實里走、往心里走;持續推進問題整改，堅持“立行立改、限時整改、長效鞏固”相結合，明確整改時限，突出節點把控，確保落地見效;扎實開展“回頭看”，圍繞理論學習、問題查擺、整改措施、制度建設等方面，查漏補缺、鞏固提升，推動建立常態化、長效化機制；持續推動成果轉化，系統總結學習教育中的好經驗、好做法，將學習成果體現在具體工作成效上，為“十四五”規劃圓滿收官、“十五五”良好開局提供強有力的保障。
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